Prefeitura de Rosário através da secretaria municipal de educação
lançou no último dia 19/07/13 o edital de numero 002/2012, PROCESSO PARA
CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA, para os cargos de Professor, Vigia, OSD e ADM, de acordo
com a Lei numero 111/2013. O processo seletivo será feito mediante avaliação de
Curriculum Vitae, para atender a necessidade da zona urbana e rural do município
de Rosário.
Serão oferecidas 194 vagas, sendo:
08 vagas para
professor do ensino infantil, carga horária de 20 horas.
17 vagas para professor de ensino Fundamental de 1º ao 5º
ano, carga horária de 20 horas.
05 vagas para professor de ensino Fundamental de 1º ao 5º
ano, carga horária de 40 horas,
12 vagas para professor de ensino fundamental das séries
finais 6º ao 9º ano, com carga horária de 20 horas.
04 vagas para professor de ensino fundamental das séries
finais 6º ao 9º ano, com carga horária de 40 horas.
04 vagas para professor de ensino
fundamental I Etapa- Educação Jovens e Adultos, com carga horária de 20 horas
polivalente.
61 vagas para Auxiliar
Operacional de Serviços Diversos – AOSD, com carga horária de 40 horas.
38 vagas para Agente
Administrativo com noção de Informática, com carga horária de 40 horas.
37 vagas para vigia com carga
horária de 40 horas.
08 vagas para atendentes sendo 04
para o farol da educação.
Os contratos temporários serão de
05 meses, que vai de 31/07/2013 até 31/12/2013. Caso haja interesse da
Administração da renovação do contrato que poderá se estender por mais 12 doze
meses.
As inscrições...
Serão gratuitas e serão
realizadas no período de 22 a 24 de Julho de 2013, na Secretaria Municipal de
Educação no endereço: Rua Heráclito Nina, s/n no centro de Rosário-Ma do
horário das 14:00h às 18:00hs.
O candidato deverá comparecer
munido de Curriculum Vitae com cópias de documentos comprobatório das
atividades mencionadas no currículo.
Requisitos:
Preenchimento de Ficha de
Inscrição e apresentação de originais e cópias dos seguintes documentos:
Identidade,
CPF,
carteira de reservista se do sexo
masculino.
Comprovante de quitação Eleitoral
junto a Justiça Eleitoral
Comprovante de graduação ou
especialização ou declaração de 50% de curso de graduação.
Comprovante de documento
correspondente ao cargo pleiteado.
Comprovante de Residência,
Declaração de desempenho a função
correspondente ao cargo pleiteado,
Declaração da Direção da Escola
caso tenha sido contratado em ano anterior.
Obs: Será eliminado do Processo
de contratação o candidato que não apresentar os documentos acima ou apresenta-los
com falsidade ou irregularidades, passível de responder criminalmente por
falsificação de documento e falsidade ideológica.
Mais informações ver o edital ou
procurar a Secretaria Municipal de Educação